Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Uddannelses- og udviklingsspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og dygtig uddannelses- og udviklingsspecialist, der kan styrke vores organisations lærings- og udviklingsinitiativer. Som specialist vil du spille en central rolle i at identificere uddannelsesbehov, udvikle relevante træningsprogrammer og sikre, at medarbejdernes kompetencer løbende udvikles i overensstemmelse med virksomhedens mål. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og teams for at skabe skræddersyede løsninger, der fremmer både individuel og organisatorisk vækst. Din indsats vil bidrage til at øge medarbejdernes engagement, effektivitet og trivsel gennem målrettede læringsaktiviteter. Vi forventer, at du har en solid forståelse for pædagogiske metoder, erfaring med udvikling af læringsmaterialer og evnen til at anvende moderne teknologier i undervisningen. Rollen kræver også gode kommunikationsevner, projektledelseskompetencer og en proaktiv tilgang til at identificere og løse udfordringer. Hvis du brænder for at gøre en forskel gennem uddannelse og udvikling, og ønsker at arbejde i en dynamisk og støttende organisation, så er denne stilling noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere lærings- og udviklingsprogrammer
- Analysere uddannelsesbehov i organisationen
- Samarbejde med ledere for at identificere kompetencegab
- Udarbejde undervisningsmaterialer og e-læringsmoduler
- Facilitere workshops og træningssessioner
- Evaluere effektiviteten af uddannelsesinitiativer
- Brug af digitale værktøjer til læring og udvikling
- Støtte medarbejdere i deres faglige udvikling
- Opdatere sig på nye trends inden for uddannelse og udvikling
- Rapportere om uddannelsesaktiviteter til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for pædagogik, HR eller lignende
- Erfaring med udvikling af læringsprogrammer
- Kendskab til digitale læringsplatforme
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Projektledelseserfaring
- Analytiske evner til behovsvurdering
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
- Engagement i medarbejderudvikling
- Gode organisatoriske færdigheder
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du uddannelsesbehov i en organisation?
- Kan du beskrive en succesfuld læringsprogram, du har udviklet?
- Hvordan måler du effekten af et træningsforløb?
- Hvilke digitale værktøjer har du erfaring med i forbindelse med læring?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i læringsprocesser?
- Hvordan sikrer du, at læringsprogrammer er inkluderende for alle medarbejdere?
